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差异表现为，在山东德州农村落，村落民们对于屋顶上铺设的光伏板津津有味。“我们村落是2021年开始装的光伏板。”“他人装患上早，我装患上晚了些。”“屋顶闲着也是闲着，装这板儿每年支出一千多块钱，很惬心。”这些浮夸的话语背后，是中国农村落分布式光伏发展的一个缩影。 但是，这个装机量连续多年天下第一的光伏年夜省，正面临着一个顺手困难：一边是绚烂的装机战绩，此外一边却是近半县市电网拉响“过载”警报。山东农村分布式光伏，侧面对于一场日趋严峻的“消化”危机。 “红区”危机 近年来，中国分布式可再生能源快速进展，截至2024年底，占天下可再生能源装机的42%。 但快速增加也带来挑衅，天下已有150多个地区因配电网承载本领缺乏，无法再接入新增散布式光伏名目，被称为“红区”。 “红区”，指一个电网地区，因为外地漫衍式光伏发电设施太多，曾经经超出内地电网的承载能力，被电网公司标记为“红色预警地区”。一旦被划入红区，就象征着内陆电网已无法有效消纳更多漫衍式光伏电力，新名目并网申请将被停息。 山东，中国散布式光伏的“相对洼地”，也面临着这样的挑战。停止2024年末，山东散布式光伏装机容量突破5020万千瓦，稳居天下首位。这相当于在田舍屋顶、院落以及工商业厂房上，建起了有数个小型绿色电站。 但分布式光伏装机容量快速增加也带来了挑衅。根据《散布式电源接入电网承载力评估导则》(DL/T2041-2019)请求，低压配网散布式光伏接网预警品级分为“杰出”“同样泛泛”“受限”3个品级，离别对应分布式光伏消纳的“绿区”“黄区”“红区”。 《对于于公布散布式光伏接入电网承载力评估成绩的公告》表现，山东全省136个县(市、区)中，2024年有53个县(市、区)低压配网接网预警品级为“受限”，43个县(市、区)低压配网接网预警品级为“一般”，其余40个县(市、区)低压配网接网预警品级为“良好”。 这象征着，山东省超三分之一的县市被划入分布式光伏消纳“红区”。 “发很多了用没有了”。天合富家能源股份无限公司运维效劳经理张振云坦言，农村散布式光伏装患上越来越多以后，面临发电量高，电网消纳能力无限的成绩。 这场“红区”危机，露出了农村落配电网的根基短板。原先为“无源单向”设计的电网，在分布式光伏爆发式增长下，变为为了“有源双向”系统。当中午阳光最佳时，恒河沙数的光伏板同时发力，年夜批盈余电力反向涌入电网，极易引发设备反向重过载、电压越限等宁静隐患。 但这也迫使各方从纯真谋求装机量，转向思考一个更外围的成绩：电，收回来之后，该怎样被高效地用失落？ 就地消纳的山东现实 面临“红区”围城，“开源”与“节流”是两年夜解题思路。 “咱们面前目今现今做配储，正在光伏电站里缩小储能，把消纳没有掉的电存储起来，等需要用的时刻，咱们再发进去。”张振云先容了在山东德州部分村落镇，针对于散布式光伏消纳“红区”的办理计划。 能源基金会清洁电力项目主管周锋供应了详细数据：“当时配储是依照接入的散布式光伏装机容量的15%到20%来配，可以开释3到6倍的新增并网容量。”储能设施如同为光伏电力安置了“缓冲阀”，能够平抑坚定、移峰填谷。 比方，位于山东省东营市中心城南郊的黄河三角洲农业高新技能产业示范区(简称“黄三角农高区”)，建成为了天下首座电动农机体面储充换检一体化服务站，主要包含了风力发电树、屋顶光伏、两台拥有V2G功能的充电桩、无人充电桩、换电储能舱、同享检修舱等多共性能模块。 国网东营供电公司黄三角农高区员工赵宇介绍，“在这里，咱们制定了综合的控制策略。电价低谷时，优后利用园区的新能源为农机充电；电价高峰时，这些农机作为储能向全部园区供电。一台鸿鹄T200农机，可认为全部园区节省用电成本16万元摆布。可以最年夜限度地实现绿电应用，平衡用能成本。” “要把储能很好地结合起来。”中国工程院院士杜祥琬以为，“可再生能源，不管是分布式照旧会合式，关键在于把它变成人可以操控的灵活性资本。” 要是说配置储能是“节流”，那末扩充内陆消纳便是“开源”——发明新的用电场景，让绿电在破费地就被斲丧掉。山东东营杨庙社区“幸运食堂”的故事，为后者供应了样本。 这个主要服务社区60岁以上老人的福利食堂，此前每一月电费高达3000余元，给经营带来了持续压力。转折点在于一项“光伏+”的革新：正在食堂屋顶铺设了20千瓦的分布式光伏。 “改造后，光伏发电每一年能为食堂缩小最少30%的用电老本。”能源基金会干净电力名目主管李卓介绍。 “幸运食堂”形式的珍贵之处正在于，精准地完成为了“就地消纳”。光伏板正在白天日照充足时发的电，恰好满意了食堂烹调、照明等日间用电需要，淘汰了电力上网对于年夜电网的压力。这为破解“红区”困难提供了思路。 随着中国生齿老龄化水平加深，类似的社区养老、助餐效劳设置装备陈设将越来越多。如果能在规划之初就将散布式光伏纳入计划，将组成一个重大的、稳定的内地消纳市场。 山东的探索抒发，让绿色电力尽年夜概在“身边”被消耗，从依附电网消纳到追求自我平衡，或者是未来散布式能源发展的环节地点。 构建新型电力系统生态圈 破遣散布式动力，尤其是散布式光伏的消纳难题，绝非欲速不达的繁多技术攻关，而是一项琐细性工程。 动力基金会洁净电力名目主任张永平指出，如果自己屋顶发的电用不了，要把电卖给周边有需要的村落镇，这需求有欠缺的市场以及交易机制去包管。以后分布式光伏面临补助退坡，要是停止持续的投资，也需要欠缺的投融资机制。 杜祥琬指出，2025年国度出台的“136”号文标志着“风以及光周全纳入市场交易，通过价格旗子灯号配置装备摆设资源，中国电力转型正在进入一个更复杂的新阶段。”这象征着，散布式光伏电力将再也不是主动上网，而是作为一种商品，在市场中寻找其最优价值。 电价将依据供需瓜葛实时平稳。当阳光普照、电力过剩时，代价走低以鼓励消纳；当阴雨绵延、用电顶峰时，价钱降低以吸引储能开释以及柔性负荷调整。这套庞杂的市场机制，正是引诱资本优化配置、完成高效消纳的有形之手。 能源基金会首席实行官兼中国区总裁邹骥提出了一个更宏大的愿景——构建多元主体参加的电力生态圈。 “分布式可再生能源正在中国将来能源结构中可达半壁山河。”邹骥分析道，“它的上风在于，少量分布式可再生能源集合在生齿泛滥、能源负荷分布的中间地区，尤为是东部内地地区，能节省西电东送的长距离输电本钱。”但要开释这一后劲，必要地方政府、光伏业主、工商用户、配电网经营者形成合力，共同构建一个新的电力系统生态。 邹骥进一步指出，国内合作与试点示范相当主要。“通过试点、树模总结技术形式、贸易形式以及政策研讨，能够将中国的散布式可再生能源配置装备陈设、经营的实践经历流传到广大发展中国家。” 展望未来，破解散布式能源的消纳问题，短期经由当场消纳开释压力，中期依附墟落电网升级以及市场化交易机制扶植，长期则正在于形成一个能够自我优化、多方共赢的散布式能源新生态零碎。 这条门路，不仅为山东，也为中国甚至全球的分布式光伏可继续发展，提供了宝贵的“山东样本”。当绿色电力在它产生的中央就被有效哄骗，每缕阳光才能真正转化为驱动农村落开展的持久动力。 文：孙忠一、谭乔--> 【编纂:胡寒笑】
可持续性，渐渐，中新网宁德9月28日电 (林榕生)28日下昼，宁德市惠台利民政策宣讲暨对于台招商引资推介会在福建省宁德市举行，搭建平台、同谋进展、共话合作，共同匆匆进宁(德)台(湾)经贸交融进展。宁德市惠台利民政策宣讲暨对于台招商引资推介会现场。林榕生 摄 宁德市台办相干认真人表示，真挚欢迎各位台胞朋友到宁德投资兴业，将服务好每一一位投资守业者，积极其大家创造更加优秀的营商情况，同享两岸融会发展无穷商机。 近年来，宁...
比如，为了，数据表现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜学生失业”可以看到，从中间到处所，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”筹划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社拉萨9月28日电 (记者 江飞波)哈萨克斯坦驻华大使努雷舍夫近日结束对中国西藏自治区为期五天的参访。他在接受采访时表示，西藏在现代化建设、生态保护和文化传承等领域取得显著成就，建议以旅游合作为切入点，推动哈萨克斯坦与西藏在多领域深化合作。 努雷舍夫说，拉萨、林芝等地现代化面貌令人印象深刻，“拉萨新修的道路、崭新的学校和综合楼等随处可见。与2002年初次来访相比，这次见到了非常多的进步与发展”。9月26日，哈萨克斯坦驻华大使努雷舍夫在西藏唐卡画院观看了解唐卡绘制过程。中新社记者 江飞波 摄 在林芝市巴宜区中学，他高度评价学校践行全面发展教育理念，使得孩子们可以学习藏语、汉语以及音乐和绘画等。他还了解到，西藏为所有学生提供15年免费教育，他认为这体现了中国中央政府对西藏教育的大力支持。 在生态保护领域，努雷舍夫重点考察了雅尼国家湿地公园及当地荒漠化防治措施。他坦言：“中亚地区面临相似挑战，西藏的经验具有重要借鉴意义。”他透露，今后将推动哈萨克斯坦相关部门与西藏对接，探索环保合作新路径。 谈及文化保护，努雷舍夫赞赏西藏在历史遗迹修复、唐卡艺术传承等方面的努力。“保护传统文化在全世界范围内都是一个非常重要的问题。”他说，中国在保护文化遗产方面的投入令人钦佩，这与哈萨克斯坦重视本国文化的理念不谋而合。 努雷舍夫希望以旅游为基础，拓宽两地人文合作前景。他还邀请西藏文艺表演者赴哈萨克斯坦演出，举办文化交流活动，进一步密切哈中两国人民的关系。 在经贸领域，努雷舍夫注意到西藏与哈萨克斯坦的贸易额正稳步上升，但目前缺乏直通铁路和航线，他说：“随着旅游合作的深化，我们应优化双边交通条件，这将为双方在更多领域的合作铺平道路。”(完)--> 【编辑:张令旗】