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基于逻辑推理，为了，中新网南宁10月1日电 (张广权)为雄厚辽阔旅客国庆、中秋假期游览生活，南宁园博园于10月1日至8日举行“非遗聚园博南宁烟花秀”国庆、中秋活动。静止交融南宁烟花秀、五年夜非遗演出、向日葵与粉黛两大花海及萌宠互动等走光，打造昼夜皆精彩的沉溺式沐日体验。图为活动现场。南宁园博园 供图 10月1日至6日每晚20:30起，南宁园博园清泉湖上空将上演四大主题烟花秀，以“美丽中华·乱世开篇”“月映邕城·情满家...
换句话说，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比减少43万人，而来岁结业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中间到中央，各级党委和当局都把大教师就业任务摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业才能提升“双千”方案、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为赞助先生实现高品质就业，各高校正从复活退学到结业离校，构建起全链条、全流程的待业办事系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向开掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优良岗位、实现高质量失业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，构造学生走进重点企业成长现场面试，打造“访问-实习-任命”快速通道；核心财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导卒业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的实习期满，经过辩论考核后，他将有年夜概收到宝钢股份的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时间，正是大部分应届毕业生方才初步秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地理解学生；另一方面，门生也期望无时机去企业实地参不雅，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方失业需要。该校失业指导服务中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批录用关照。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能正在练习后取得企业发放的录取通知书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英奉告北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与业余相关行业和企业的竞争联系，增加学生实习就业岗位机会，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视线，提升学生职业素质以及就业才华。经由历程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的道路，与企业设立建设练习理论基地，为学生练习赋闲供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及督匆匆结业生致力介入学校举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽失业渠道方面重视发扬院系实力，各院系离散学科业余特点举办年夜量招聘流动，发掘定向失业岗亭。北青报记者认识到，中国国平易近大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘失业岗位1100余个。特别是各院系结合学科专业特性，共举办180余场雇用活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意维护对于亲近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入互助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发现了，改变故乡需要真常识、硬才智。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大门生所为”的就业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，完成对于西部地区全覆盖，指示各学院聚焦学科业余特性和地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生服务西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层失业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评选奋飞奖，举行下层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第关照书时发明，随奉告书一路寄来的另有一份《2025年夜门生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校意想到，就业工作不能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，协助门生及早领会自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵正在操持新生报到手续后发现，本身以及全部新生一同，需实现两学时的线上职业生活计划先导课。据该校待业与守业指导中心主任张博介绍，新生每一每一对年夜学业余缺乏相识，并且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜学生涯乃至将来的职业生活尽早计划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活布局、就业教导、职业才能专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教育融入到本科生全历程造就中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“重生体验日”静止，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生存，并对于将来发展做出选择。有的同学抉择了连续进修，但在体验后发现并没有符合本人。在她眼里，比起提升先生求职才能，高校在帮他们树立正确的职业观点中起的感化更为主要。比如现在一些高足一味求稳考公考编，就是就业不雅点出现了问题，高校该当加强领导，让学生看到没有同职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜弟子职业发展与就业领导》贯穿本科四年，按照不同学年学生的生活生存狐疑开展系统的课程进修。课程之外，黉舍还展开更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五锻炼营，立体环绕式处理门生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就常常接到老师咨询，请她帮手修正简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后失业效劳”小办法上线，专门为已经离校、未就业的毕业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生待遇。但教导部高校结业生就业服务司相干负责人克日指出，当进步一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业办事范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后赋闲服务”小程序的岗位信息来自国家年夜门生就业办事平台内，其特点是能够分离毕业生的教导布景、专业技能、求职愿望等个人私人书息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网大众号推送，将一直继续到往年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，寒假以来，国家24365大门生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未待业结业生的，涵盖全国多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的指导以及带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也自动作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”老师就业办事网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找事情、非卒业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生约准时间正在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠把稳到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去德律风：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话摹仿一次口试。”据胡琳茹先容，对于于已离校未就业的先生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。当初，一些已经经结业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业生手里有合适的事情机遇还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的高足，会建立专门的反对于联络群，将给正在校生的失业信息同步给毕业离校学生，按照他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
不过，简单来说，中新网广州9月29日电 (记者 蔡敏婕)侨助千企万品出海——助力侨企高品质发展沙龙(第十四期)流动28日在广州举办。流动现场建立“越秀区‘侨助出海’帮帮团(智囊团)”，该团笼罩“企业实际、法律合规、跨境金融、资源对于接、市场开拓”领域。侨助千企万品出海活动在广州举行，流动上成立‘“帮帮团”(军师团)助力企业出海。广州市侨联供图 据介绍，“帮帮团”将从后期市场调研、合规系统搭建，到中期跨境融资、文明...
新华社北京9月29日电 中共中央政治局9月29日下午就系统推进我国宗教中国化进行第二十二次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，要总结运用历史经验，立足我国宗教工作实际，强化系统观念，加强体制规范建设，加强综合治理，加强基层基础工作，系统推进我国宗教中国化，积极引导宗教与社会主义社会相适应。 中央统战部宗教研究中心主任张训谋同志就这个问题进行讲解，提出工作建议。中央政治局的同志认真听取讲解，并进行了讨论。 习近平在听取讲解和讨论后发表重要讲话。他指出，党的十八大以来，我们党把宗教工作摆在治国理政的重要位置，鲜明提出坚持我国宗教中国化方向等一系列新理念新举措，完善宗教工作体制机制，提高宗教工作法治化水平，推动新时代宗教工作取得积极成效。历史和实践证明，只有不断推进我国宗教中国化，才能促进宗教和顺、民族和睦、社会和谐、国家长治久安。 习近平强调，我国是中国共产党领导的社会主义国家，积极引导宗教与社会主义社会相适应是必然要求。要坚持以社会主义核心价值观为引领，引导宗教界人士和信教群众牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，不断增进“五个认同”，自觉投身中国式现代化建设。 习近平指出，我国各宗教只有始终扎根中华大地、浸润中华文化，才能健康传承。要植根中华五千年文明，推动我国宗教同中华优秀传统文化相融合，引导宗教界人士和信教群众增强中华文化认同感。 习近平强调，激发宗教界主动作为、自我变革，对推进我国宗教中国化至关重要。要支持引导宗教界在教义教规、管理制度、礼仪习俗、行为规范等方面体现中国特色、适应时代要求，提高自我教育、自我管理、自我约束水平。 习近平指出，依法治理宗教事务，是正确处理宗教领域各种矛盾和问题的根本途径。要完善相关法规和政策，深入开展法治宣传教育，推动严格执法，切实提高宗教工作法治化水平。 习近平强调，各级党委要加强对宗教工作的领导，全面贯彻新时代党的宗教工作理论和方针政策，深化战略性、基础性、现实性问题研究，加强宗教工作队伍建设，夯实基层基础，进一步形成推进我国宗教中国化的合力。 【编辑:胡寒笑】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】